囊谦：“加减乘除”考核法提升考核工作水平

囊谦县从《党政领导干部考核工作条例》颁布以来，紧紧围绕平时考核加减法，专项考核算乘法，年终、任期做除法的工作思路，做好平时考核、专项考核、年度考核与任期考核的统筹研判，强化结果运用，切实提升考核工作的整体水平。

为加强干部考核工作的实效化和科学化，平时考核结合巡视巡察、工作督查深入了解领导干部工作情况，建立领导干部平时考核档案，重点考核领导干部在党的建设、精准扶贫、维护稳定、生态保护等重点工作中的实绩和表现，动态加减领导干部平时考核分值；在专项考核中，以乘法运算倍增计数的原则对领导干部实绩和表现进行专门考核，并将考核结果作为选拔任用、评先定优的重要依据；在年终考核和任期考核中，充分考虑考核周期时间长、覆盖范围广、涉及工作多的实际，进一步细化考核标尺，按照除法平均算总分的原则采取定性、定量、评估、民意调查等方法进行考核，确保考核成绩真实反映工作实绩。